Trabajadores técnicos y profesionistas de Petróleos Mexicanos (Pemex) en Ciudad del Carmen anunciaron su participación en una manifestación nacional el próximo 24 de noviembre, luego de que la empresa incumpliera el aumento salarial correspondiente a 2025 y los dejara fuera del ajuste aplicado al personal sindicalizado.
La Unión de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP) acusó a la Subdirección de Capital Humano de Pemex de retrasar durante semanas la negociación del incremento, para finalmente presentar una propuesta que calificaron de “discriminatoria y carente de sustento”. El acuerdo, según los inconformes, debía aplicarse desde agosto, pero fue sustituido por un esquema de apoyos económicos mediante una tarjeta, sin impacto en la nómina.
Iván Abraham Arjona Otero, secretario de Organización de la Sección 6 en Ciudad del Carmen, explicó que esta medida deja fuera a personal de confianza, administrativos y jubilados, quienes no recibirán el incremento del 4.4 por ciento acordado a nivel nacional. Señaló que esta exclusión afecta directamente a quienes realizan labores técnicas en plataformas y áreas operativas, consideradas estratégicas para el funcionamiento de Pemex.
“El ofrecimiento no tiene validez si no se ve reflejado en el salario; es un apoyo temporal que no garantiza derechos laborales”, señaló el dirigente, quien además informó que la UNTyPP ha solicitado la revisión del acuerdo ante instancias federales, al considerar que vulnera principios de igualdad laboral.
El descontento alcanza a más del 50 por ciento del personal adscrito a la Sección 6 en Campeche. Los trabajadores afirman que el trato desigual entre sindicalizados y técnicos refleja una política de exclusión interna que, de no corregirse, podría afectar la operación en áreas clave de la producción petrolera.
La organización sindical confirmó que la movilización del 24 de noviembre frente a la Torre de Pemex en la Ciudad de México será acompañada por protestas simultáneas en distintas regiones del país. En Campeche, advirtieron que las acciones continuarán hasta que la empresa reconozca el aumento de manera directa en los salarios y deje de utilizar mecanismos temporales para evadir compromisos laborales.
